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1 01America/Sao_Paulo dezembro 01America/Sao_Paulo 2021

Negociações 2021-2022 - Capital


Informamos que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho para o período 2021-2022 com o SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE SÃO PAULO – SECSP.

O reajuste deverá ser feito da seguinte forma:

Para a Capital, os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos, já reajustados em 01 de abril de 2021, serão reajustados a partir de 01 de outubro de 2021, data-base da categoria profissional, da seguinte forma:
I – Até o limite de R$ 9.500,00 (nove mil e quinhentos reais) mediante a aplicação do percentual de 10,78% (dez vírgula setenta e oito por cento);
II – Acima de R$ 9.500,00 (nove mil e quinhentos reais) mediante livre negociação, garantida a parcela fixa mínima de R$ 1.024,10 (um mil, vinte e quatro reais e dez centavos), observada a tabela proporcional constante da cláusula nominada “REAJUSTAMENTO DOS EMPREGADOS ADMITIDOS ENTRE 01 DE OUTUBRO DE 2020 ATÉ 30 DE SETEMBRO DE 2021”.
Parágrafo primeiro – As empresas poderão conceder o reajuste previsto nesta cláusula em até 2 (duas) parcelas, ambas calculadas sobre o salário vigente em 01 de abril de 2021, sendo a primeira a partir de 01 de outubro de 2021 e a segunda a partir de 01 de fevereiro de 2022, da seguinte forma:
I – A partir de 01 de outubro de 2021 – Os salários até R$ 9.500,00 (nove mil e quinhentos reais), vigentes em 01 de abril 2021 serão reajustados mediante a aplicação do percentual de 5,5% (cinco e meio por cento) e os salários acima desse limite serão reajustados mediante a concessão de parcela fixa mínima no importe de R$ 522,50 (quinhentos e vinte e dois reais e cinquenta centavos) e

II – A partir de 01 de fevereiro de 2022 – Os salários até R$ 9.500,00 (nove mil e quinhentos reais), vigentes em 01 de abril de 2021 serão reajustados mediante a aplicação do percentual de 10,78% (dez vírgula setenta e oito cento) e os salários acima desse limite serão reajustados mediante a concessão de parcela fixa mínima no importe R$ 1.024,10 (um mil, vinte e quatro reais e dez centavos).

No caso de opção pelo parcelamento, as empresas ainda deverão conceder abono ao funcionário nos termos da CCT.

Para obter a norma na íntegra envie e-mail para sincomaco@sincomaco.com.br informando o CNPJ da empresa.

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