Convenções Coletivas
Negociações Coletivas 2023-2024
As negociações para as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) no período 2023-2024 estão em andamento.
Estamos negociando com os diversos sindicatos de trabalhadores, para obter as melhores condições para os nossos representados.
Como cada convenção coletiva tem suas particularidades, algumas tendem a ter uma negociação mais difícil, resultando em um período mais prolongado até a assinatura do documento. Porém, assim que as CCTs forem assinadas, serão enviados comunicados para as empresas localizadas na região de abrangência da norma, além de publicação de aviso nesta página.
Foram assinadas as seguintes CCTs até o momento:
-
Interior – Até o limite de R$ 14.741, 00 (quatorze mil e setecentos e quarenta e um reais) mediante aplicação do percentual 5,00% (Cinco) por cento incidente sobre os salários já reajustados e vigentes em 01 de setembro de 2022;
Acima de R$ 14.741, 00 (quatorze mil e setecentos e quarenta e um reais)) mediante livre negociação, garantida a parcela fixa mínima de R$ 737,00 ( setecentos e trinta e sete reais).
-
Capital - Até o limite de R$ 10.692,00 (dez mil seiscentos e noventa e dois reais) mediante a aplicação do percentual de 5,00% (cinco por cento);
Acima de R$ 10.692,00 (dez mil seiscentos e noventa e dois reais) mediante livre negociação, garantida a parcela fixa mínima de R$ 534,60 (quinhentos e trinta e quatro reais e sessenta centavos).
-
Santo André e Região (ABC) - Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de outubro de 2023, a título de recomposição salarial, mediante aplicação do percentual de 5,21 (cinco vírgula vinte e um por cento), incidente sobre os salários vigentes a partir 01 de outubro de 2.022. As diferenças salariais referentes aos meses de outubro, novembro, dezembro, 13º salariais de 2023 e janeiro, fevereiro de 2024, deverão ser pagas em forma de abono, em até 02 (duas) vezes, sendo a primeira na folha de pagamento de março de 2024 e a segunda na folha de pagamento de abril de 2024.
-
Osasco e região - Até o limite de R$ 9.975,00 (nove mil, novecentos e setenta e cinco reais) mediante a aplicação do percentual de 5,00% (cinco por cento);
Acima de R$ 9.975,00 mediante livre negociação, garantida a parcela fixa mínima de R$ 498,75.
Obs: As empresas poderão conceder o reajuste em até 2 (duas) parcelas, ambas calculadas sobre o salário vigente em 01/10/2022, sendo a primeira a partir de 01/10/2023 e a segunda a partir de 01/02/2024.
-
Franco da Rocha e região - Até o limite de R$ 10.692,00 mediante a aplicação do percentual de 5,00% (cinco por cento).
Acima de R$ 10.692,00 mediante livre negociação, garantida a parcela fixa mínima de R$ 534,60
-
Cotia e região – Até o limite de R$ 12.390,00 (doze mil, trezentos e noventa reais) mediante a aplicação do percentual de 5,0% (cinco por cento).
Acima de R$ 12.390,00 mediante livre negociação, garantida a parcela fixa mínima de R$ 619,50.
-
Cargas Próprias da Capital – Até o limite de R$ 10.692,00 mediante a aplicação do percentual de 5,00% (cinco por cento).
Acima de R$ 10.692,00 mediante livre negociação, garantida a parcela fixa mínima de R$ 534,60.
-
Motoristas de Guarulhos – Até o limite de R$ 10.692,00 mediante a aplicação do percentual de 5,00% (cinco por cento).
Acima de R$ 10.692,00 mediante livre negociação, garantida a parcela fixa mínima de R$ 534,60.
Motoristas do Interior - Reajuste de 5% (cinco por cento) sobre os salários já reajustados em 01/11/2023.
Também é possível que os interessados recebam notificações diretas - para tanto, basta encaminhar uma mensagem para o e-mail sincomaco@sincomaco.com.br informando o CNPJ da empresa representada.
Para obter os documentos das Convenções Coletivas de Trabalho dos períodos de 2018 em diante, contate-nos pelo e-mail sincomaco@sincomaco.com.br informando o número do CNPJ da empresa.
Confira abaixo as Convenções Coletivas de Trabalho dos exercícios de 2016- 2017 e anteriores para a sua região.